Entgelt­optimierung

Worum geht es?

Es gibt viele Bezeichnungen für das Thema Entgeltoptimierung. Gemeint ist immer das gleiche – mehr Netto vom Brutto. Gutscheine und Sachzuwendungen sind seit vielen Jahren steuerfrei oder steuerbegünstigt. Viele kennen diese Möglichkeit in Form von Tank- sowie Geschenkgutscheinen und Jobtickets, deren Handhabung ist aber nicht mehr wirklich zeitgemäß.

Die pension solutions group bietet Unternehmen daher eine Prepaid MasterCard® in ihrem Design an, die alle steuerlich zulässigen „Gutscheine“ (Sachbezüge) in einer Karte vereint. Dies vereinfacht nicht nur den gesamten Entgeltoptimierungsprozess, sondern macht diese Art von Wertschätzung für Mitarbeiter unmittelbar erlebbar.

Steigern Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens durch Ihre Entgeltoptimierung:

» Mitarbeiter wertschätzen und von Steuervorteilen profitieren

» Firmenkarte im eigenen Look-and-feel

» Für jeden Mitarbeiter die optimale Entgeltoptimierungslösung

» Personalbindung und Personalgewinnung (Employer Branding)

Wie funktioniert es?

Die MasterCard® als Bestandteil des monatlichen Gehalts:

» 100 Prozent steuerkonform // Netto = Brutto!

Laut Urteilen des Bundesfinanzhofs* können Sachleistungen in Gutscheinform gewährt werden.

» Offiziell anerkannt

Die Funktionen Barabhebung und Überweisung ist bei allen Karten deaktiviert, deshalb akzeptieren die Finanzämter offiziell die Karte als Sachbezug.

» Lohnnebenkosten optimieren

Pro Jahr und Mitarbeiter können Sie netto 960 € steuerfrei und bis zu 11.000 € pauschalversteuert vergeben.

*BFH-Urteile vom 11.11.2010, VI R 21/09, 27/09 und 41/10 https://www.bundesfinanzhof.de/entscheidungen/entscheidungen-online Aktenzeichen: VI R 21/09 (eingeben)

Vorteile für Sie als Arbeitgeber

Die Entgeltoptimierung zahlt sich aus: Mit minimalem Aufwand können Mitarbeitern Benefits gewährt werden, die wirklich ankommen.

» Kein Verwaltungsaufwand

Bei über 150 Unternehmen sind wir inzwischen bekannt für eine einfache Integration. Unser System ist kompatibel mit DATEV & SAP, und es fallen keinerlei Setupkosten an.

» Ihr Unternehmen – Ihre Karte

Unsere Grafikabteilung setzt sich gerne individuell mit Ihrem Unternehmen in Verbindung und entwickelt auf Wunsch in kürzester Zeit Ihr ganz persönliches Kartendesign.

» Ihr Guthaben – immer dabei

Neben weltweit 36 Mio. Akzeptanzstellen bieten wir auch die Möglichkeit, Ihr Guthaben online abzufragen, bequem von Zuhause oder unterwegs.

Aus welchen Kartenmodulen können Sie auswählen?

Kombinieren Sie mehrere Module und profitieren Sie von attraktiven Paketpreisen:

» Steuerfreier Sachbezug

» Markenbotschafter (Mitarbeiter werben für Ihr Unternehmen)

» Steuerfreie Mitarbeitergeschenke

» Erholungsbeihilfe (Alternative zum Urlaubsgeld)

» Zuschuss für private Internetnutzung

» Pauschalversteuerte Sachzuwendungen (Ideal für Sonderzahlungen und Incentives)

Unsere Vorgehensweise » Ihre Vorsorgelösungen

Im ersten Schritt analysieren und erarbeiten wir Ihr maßgeschneidertes Entgeltoptimierungskonzept passend zu Ihnen und Ihren Mitarbeitern. Je nach Bedarf unterstützen wir Sie bei der Einführung der Entgeltoptimierung und Ihrer Unternehmenskommunikation.

Mit unserem rollierenden VORSORGE Check-Up übernehmen wir die Vertragsanpassungen für Sie. Gerade bei Neueinstellungen, Fluktuationen und Änderungen bei Verträgen von Mitarbeitern im laufenden Arbeitsverhältnis stehen wir gerne zur Verfügung.

Ihr persönlicher und direkter Ansprechpartner bei uns entlastet spürbar Ihre Personalabteilung.

Unser VORSORGE Full-Service steht Ihnen als Arbeitgeber sowie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit zur Verfügung.

Transparent Mittel

Überzeugt von der neuen Mitarbeitermotivation? Wir beraten Sie gerne unverbindlich!

Sebastian Bailer
Prokurist und Unternehmensberater

Pension Solutions Group
Allee am Röthelheimpark 11
91052 Erlangen

Telefon: +49 (0) 9131 97005-0
Telefax: +49 (0) 9131 97005-55
E-Mail: info@pension-solutions.de

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