Stellenangebote

Du bist ein echter Team-Player? Offen, dynamisch und immer mit Leidenschaft im Einsatz? Dann passt Du perfekt zu uns! Denn wir suchen Menschen mit Herz und Verstand, die uns nicht nur fachlich, sondern auch menschlich überzeugen.

Wirf doch mal einen Blick in unsere Stellenanzeigen – vielleicht wartet Dein Traumjob bereits auf Dich.

Hinweis

Die pension solutions group steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Deshalb freuen wir uns über Deine Bewerbung – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Bei uns ist jede:r willkommen!

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verzichten wir jedoch auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d). Selbstverständlich gelten aber sämtliche Personenbezeichnungen gleichermaßen für alle Geschlechter.

FAQs

Hier findest Du Antworten auf häufige Fragen von Bewerbern:

Wen wir suchen?

Wenn Du mit Leidenschaft bei der Sache bist und Teil eines ambitionierten Teams sein möchtest, in dem der gemeinsame Erfolg im Vordergrund steht, bist Du bei uns genau richtig. Wenn darüber hinaus Digitalisierung für Dich nicht nur ein Begriff ist, sondern Du sie lebst, dann sollten wir uns kennenlernen.

    Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

    Der Bewerbungsprozess bei der pension solutions group läuft folgendermaßen ab:

    1. Nachdem Du Deine Bewerbung über die Karriereseite übermittelt hast, erhältst Du eine automatische Eingangsbestätigung.
    2. Die Personalabteilung sichtet die Bewerbungen und überprüft sie auf Vollständigkeit.
    3. Passt Dein fachliches Profil und Deine Bewerbung zur ausgeschriebenen Stelle, führen wir i.d.R. ein telefonisches Vorabinterview mit Dir, um Dich näher kennenzulernen.
    4. Nach dem Feedback des jeweiligen Fachbereichs werden ausgewählte Bewerber eingeladen.
    5. Das erste Vorstellungsgespräch findet mit dem potenziellen Vorgesetzten und einem Mitarbeiter aus dem Bereich Personal statt.
    6. Damit sowohl Du, als auch wir, uns in unserer Entscheidung ganz sicher sind, kann es ja nach Stelle vorkommen, dass wir im Anschluss an das Erstgespräch einen „Schnuppertag“ und/ oder ein Zweitgespräch durchführen. So besteht die Möglichkeit, auch Deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen, denn auch im Team muss die Chemie stimmen. In beiderseitigem Interesse treffen wir unsere Entscheidung danach sehr schnell.

    Sollte Dein Profil auf mehrere Stellenangebote passen, kannst Du Dich selbstverständlich auch auf mehrere Stellen bewerben. Wir nehmen uns die Zeit die gewünschten Einsatzmöglichkeiten zu prüfen und geben Dir dann schnellstmöglich ein Feedback, für welche Stelle wir Deine Bewerbung berücksichtigen können.

    Wie bewerbe ich mich?

    Bitte bewirb Dich online. Um Deine Bewerbung bestmöglich bewerten zu können, benötigen wir folgende Unterlagen:

    • Motivationsschreiben
    • Lückenloser Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen über individuelle Zusatzqualifikationen
    • Aktuelle Kündigungsfristen und/oder ein Wunscheintrittsdatum
    • Eine Gehaltsvorstellung, um einordnen zu können, ob sich Deine und unsere Erwartungen decken

    Deine Bewerbung ist der erste Eindruck von Deiner Person, quasi Deine Visitenkarte. Grundsätzlich ist das Gesamtbild des Bewerbers für uns ausschlaggebend. Zeig uns in Deiner Bewerbung wer Du bist, warum Du sowohl menschlich, als auch fachlich zur pension solutions group passt und wie Du Dich bei uns einbringen möchtest. Für uns sind die beruflichen Erfahrungen genauso wichtig wie die Soft Skills und ob Du zu unserer Unternehmenskultur passt. Überzeug uns mit Deinem ersten Eindruck!

    Wie schnell kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

    Da wir in der Regel eine Vielzahl an Bewerbungen erhalten und auch die jeweilige Führungskraft am Auswahlprozess beteiligt ist, kann der Auswahlprozess einige Tage Zeit in Anspruch nehmen.

    Wir versuchen Dir nach der Abstimmung mit den Fachbereichen zeitnah eine Rückmeldung zu geben. Bitte habe Verständnis dafür, dass der Prozess mitunter einige Wochen in Anspruch nehmen kann.

    Wie kann ich meine Bewerbung zurückziehen, wenn ich mich zwischenzeitlich anderweitig entschieden habe?

    Wenn Du Dich anderweitig entschieden hast und den Bewerbungsprozess somit beenden möchtest, bitten wir Dich aus Fairness gegenüber anderen Kandidaten uns kurz per E-Mail über bewerbung@pension-solutions.de darüber zu informieren, damit wir den anderen Kandidaten diese Chance geben können.

    Wir haben einen gut geführten Bewerberpool und kommen gerne auch zu einem späteren Zeitpunkt auf Deine Bewerbung zurück oder prüfen, ob Du für andere Stellen in unserem Unternehmen ein geeigneter Kandidat wärst.

    Es hat geklappt - Herzlich Willkommen in der PS-Familie!

    Verläuft der Bewerbungsprozess für beide Seiten positiv, erhältst Du nach der mündlichen Zusage Deinen schriftlichen Vertrag und kannst bei der pension solutions group durchstarten. Mit Hilfe unseres Onboarding-Programms helfen wir Dir dabei, Dich so schnell wie möglich bei uns zurechtzufinden und wohlzufühlen.

    Gibt es Möglichkeiten für ein Praktikum oder eine Werkstudenten-Tätigkeit?

    Du stehst noch am Beginn Deiner beruflichen Reise und möchtest erste Erfahrungen sammeln? Wir unterstützen Dich dabei. Wenn Du Interesse an einem Praktikumsplatz oder einer Werkstudenten-Tätigkeit bei der pension solutions group hast, bewirb Dich gerne initiativ. Welche Unterlagen wir dafür benötigen, findest Du unter Punkt 2 „Wie bewerbe ich mich?“.

    Bietet die pension solutions group Ausbildungsplätze an?

    Ein klares JA! Du hast Interesse an einem Ausbildungsplatz? Dann schicke uns gerne eine Initiativ-Bewerbung. Welche Unterlagen wir dafür benötigen, findest Du unter Punkt 2 „Wie bewerbe ich mich?“.

    Datenschutzinformationen

    Gemäß den Vorgaben der Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Dich gerne über die Verarbeitung der von Dir im Rahmen des Bewerbungsprozesses übermittelten sowie ggf. von uns erhobenen personenbezogenen Daten und Deine diesbezüglichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Du in vollem Umfang über die Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses informiert bist, nimm bitte unsere Informationen zur Kenntnis.

    Uns ist Datenschutz wichtig: unsere Datenschutzinformationen für Bewerber findest Du hier.

    Deine Ansprechpartnerin

    Gordana Bailer

    Personalreferentin & Bewerbungsmanagement