Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...
Berufsunfähigkeitsversicherung: 2022 bis zu 10 Prozent teurer
Ab 1. Januar 2022 ist mit steigenden Prämien für Neuverträge in der Berufsunfähigkeitsversicherung zu rechnen. Grund dafür ist die Absenkung des Höchstrechnungszinses von 0,9 Prozent auf dann 0,25 Prozent.Umfrage zeigt - fast sämtliche Versicherer ziehen die Preise an...
Mehr als die Hälfte der Deutschen unterschätzt Rentendauer
Viele Deutsche haben falsche Erwartungen an die Dauer ihres Ruhestands. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). Und das kann gravierende Auswirkungen bei der Altersvorsorge haben.
20 Jahre Pension Solutions – Autohaus Pickel gratuliert
V.l.n.r.: Michael Pickel (Inhaber und Geschäftsführer) und Andrea Pickel (Assistenz der Geschäftsführung) von Mercedes Autohaus Pickel, Marc Sontowski (geschäftsführender Gesellschafter der pension solutions group)Anlässlich unseres 20-jährigen Firmenjubiläums schauen...
„Nur einen kleinen Schubs“
Das DUP UNTERNEHMER-Magazin hat mit Tobias Bailer, Geschäftsführender Gesellschafter der Pension Solution Group, als einem der führenden Experten für die Analyse, Konzeption, Kommunikation und Betreuung von betrieblichen Vorsorgelösungen über die Versorgungssituation in deutschen Unternehmen gesprochen.
Benefits – Was Mitarbeiter wollen
Berufliche Zusatzleistungen können die Zufriedenheit von Arbeitnehmern und die Beliebtheit von Arbeitgebern steigern. Denn Geld ist für immer mehr Beschäftigte längst nicht mehr alles. Benefits erlauben es, eine Brücke zu schlagen von der rein monetären Entlohnung hin zu individuellen Angeboten, mit denen der Arbeitgeber auf diese Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen kann.
Neue Beratungsplattform für die betriebliche Vorsorge
Pension Solutions hat in Zusammenarbeit mit fünf Versicherern wayly, eine Beratungsplattform für die betriebliche Alters- und BU-Vorsorge entwickelt. Sie lässt den Wechsel zwischen digitalem Beratungstool und persönlicher Beratung zu und wird durch ein...
Wie Veränderung erlebbar wird
Trotz oder gerade wegen der Corona-Krise rückt die betriebliche Altersversorgung (bAV) weiter in den Fokus. Momentan wird gerade überlegt, ob nicht die aktuellen und künftigen Rentner etwas zur Finanzierung der Staatsmilliarden, die gerade mit vollen Händen ausgegeben...
Eine voll digitale betriebliche Altersvorsorge – reicht das aus?
Die Corona-Pandemie hat HR zusätzlich verdeutlicht, dass die Digitalisierung auf der Agenda nach vorne rücken muss. Dabei stellt sich die Frage, was eine digitale bAV-Lösung leisten muss – und welche analogen Anteile weiterhin sinnvoll sind.

Katrin Dietzel
Referentin PR & Content Management
Telefon:
+49 9131 97005-276
E-Mail:
katrin.dietzel@pension-solutions.de
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