Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge sind die Deutschen besorgt um ihre finanzielle Zukunft. Circa 30 Prozent der 18- bis 65-Jährigen in Deutschland machen sich große Sorgen, nicht genügend für das Rentenalter vorgesorgt zu haben. Das zeigt...
Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) zeigt, dass die Deutschen sich wieder mehr mit ihrer Altersvorsorge beschäftigen wollen. Nachdem 2020 ein Tiefststand erreicht wurde, deutete sich 2021 eine Trendwende an.31 Prozent der Befragten...
Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...
Ab 1. Januar 2022 ist mit steigenden Prämien für Neuverträge in der Berufsunfähigkeitsversicherung zu rechnen. Grund dafür ist die Absenkung des Höchstrechnungszinses von 0,9 Prozent auf dann 0,25 Prozent.Umfrage zeigt - fast sämtliche Versicherer ziehen die Preise an...
Viele Deutsche haben falsche Erwartungen an die Dauer ihres Ruhestands. Das zeigt eine Forsa-Umfrage im Auftrag des Gesamtverbandes der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV). Und das kann gravierende Auswirkungen bei der Altersvorsorge haben.
V.l.n.r.: Michael Pickel (Inhaber und Geschäftsführer) und Andrea Pickel (Assistenz der Geschäftsführung) von Mercedes Autohaus Pickel, Marc Sontowski (geschäftsführender Gesellschafter der pension solutions group)Anlässlich unseres 20-jährigen Firmenjubiläums schauen...
Das DUP UNTERNEHMER-Magazin hat mit Tobias Bailer, Geschäftsführender Gesellschafter der Pension Solution Group, als einem der führenden Experten für die Analyse, Konzeption, Kommunikation und Betreuung von betrieblichen Vorsorgelösungen über die Versorgungssituation in deutschen Unternehmen gesprochen.
Berufliche Zusatzleistungen können die Zufriedenheit von Arbeitnehmern und die Beliebtheit von Arbeitgebern steigern. Denn Geld ist für immer mehr Beschäftigte längst nicht mehr alles. Benefits erlauben es, eine Brücke zu schlagen von der rein monetären Entlohnung hin zu individuellen Angeboten, mit denen der Arbeitgeber auf diese Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen kann.
Pension Solutions hat in Zusammenarbeit mit fünf Versicherern wayly, eine Beratungsplattform für die betriebliche Alters- und BU-Vorsorge entwickelt. Sie lässt den Wechsel zwischen digitalem Beratungstool und persönlicher Beratung zu und wird durch ein...
Referentin PR & Content Management
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