Blog
Änderungen des Nachweisgesetzes

Änderungen des Nachweisgesetzes

Die EU-weite „Arbeitsbedingungsrichtlinie“ schreibt vor, dass der Arbeitsvertrag und die wesentlichen Arbeitsbedingungen – darunter auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) – schriftlich festzuhalten sind. Mit dem Nachweisgesetz wird diese Richtlinie nun in nationales Recht umgesetzt.

mehr lesen
Fast jede:r Dritte sorgt sich um Altersabsicherung

Fast jede:r Dritte sorgt sich um Altersabsicherung

Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge sind die Deutschen besorgt um ihre finanzielle Zukunft. Circa 30 Prozent der 18- bis 65-Jährigen in Deutschland machen sich große Sorgen, nicht genügend für das Rentenalter vorgesorgt zu haben. Das zeigt...

mehr lesen
Altersvorsorge: Interesse der Deutschen nimmt wieder zu

Altersvorsorge: Interesse der Deutschen nimmt wieder zu

Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) zeigt, dass die Deutschen sich wieder mehr mit ihrer Altersvorsorge beschäftigen wollen. Nachdem 2020 ein Tiefststand erreicht wurde, deutete sich 2021 eine Trendwende an.31 Prozent der Befragten...

mehr lesen
Digitalisierung im Mittelstand weiter auf Vormarsch

Digitalisierung im Mittelstand weiter auf Vormarsch

Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...

mehr lesen
20 Jahre Pension Solutions – Autohaus Pickel gratuliert

20 Jahre Pension Solutions – Autohaus Pickel gratuliert

V.l.n.r.: Michael Pickel (Inhaber und Geschäftsführer) und Andrea Pickel (Assistenz der Geschäftsführung) von Mercedes Autohaus Pickel, Marc Sontowski (geschäftsführender Gesellschafter der pension solutions group)Anlässlich unseres 20-jährigen Firmenjubiläums schauen...

mehr lesen

Katrin Dietzel

Referentin PR & Content Management

Telefon:

+49 9131 97005-276

E-Mail:

katrin.dietzel@pension-solutions.de

Sie wollen Up-To-Date bleiben?

Abonnieren Sie unseren Newsletter!