bAV
Änderungen des Nachweisgesetzes

Änderungen des Nachweisgesetzes

Die EU-weite „Arbeitsbedingungsrichtlinie“ schreibt vor, dass der Arbeitsvertrag und die wesentlichen Arbeitsbedingungen – darunter auch die betriebliche Altersversorgung (bAV) – schriftlich festzuhalten sind. Mit dem Nachweisgesetz wird diese Richtlinie nun in nationales Recht umgesetzt.

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Fast jede:r Dritte sorgt sich um Altersabsicherung

Fast jede:r Dritte sorgt sich um Altersabsicherung

Einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) zufolge sind die Deutschen besorgt um ihre finanzielle Zukunft. Circa 30 Prozent der 18- bis 65-Jährigen in Deutschland machen sich große Sorgen, nicht genügend für das Rentenalter vorgesorgt zu haben. Das zeigt...

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Altersvorsorge: Interesse der Deutschen nimmt wieder zu

Altersvorsorge: Interesse der Deutschen nimmt wieder zu

Eine aktuelle Umfrage des Deutschen Instituts für Altersvorsorge (DIA) zeigt, dass die Deutschen sich wieder mehr mit ihrer Altersvorsorge beschäftigen wollen. Nachdem 2020 ein Tiefststand erreicht wurde, deutete sich 2021 eine Trendwende an.31 Prozent der Befragten...

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Digitalisierung im Mittelstand weiter auf Vormarsch

Digitalisierung im Mittelstand weiter auf Vormarsch

Eine Studie der Generali zeigt: der deutsche Mittelstand setzt auch in der betrieblichen Altersvorsorge vermehrt auf die Digitalisierung. Basis der Erhebung war eine F.A.Z. BUSINESS MEDIA-Befragung unter 200 Personalverantwortlichen mit der Zuständigkeit für die bAV...

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„Nur einen kleinen Schubs“

„Nur einen kleinen Schubs“

Das DUP UNTERNEHMER-Magazin hat mit Tobias Bailer, Geschäftsführender Gesellschafter der Pension Solution Group, als einem der führenden Experten für die Analyse, Konzeption, Kommunikation und Betreuung von betrieblichen Vorsorgelösungen über die Versorgungssituation in deutschen Unternehmen gesprochen.

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Benefits – Was Mitarbeiter wollen

Benefits – Was Mitarbeiter wollen

Berufliche Zusatzleistungen können die Zufriedenheit von Arbeitnehmern und die Beliebtheit von Arbeitgebern steigern. Denn Geld ist für immer mehr Beschäftigte längst nicht mehr alles. Benefits erlauben es, eine Brücke zu schlagen von der rein monetären Entlohnung hin zu individuellen Angeboten, mit denen der Arbeitgeber auf diese Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen kann.

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Neue Beratungsplattform für die betriebliche Vorsorge

Neue Beratungsplattform für die betriebliche Vorsorge

Pension Solutions hat in Zusammenarbeit mit fünf Versicherern wayly, eine Beratungsplattform für die betriebliche Alters- und BU-Vorsorge entwickelt. Sie lässt den Wechsel zwischen digitalem Beratungstool und persönlicher Beratung zu und wird durch ein...

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Katrin Dietzel

Referentin PR & Content Management

Telefon:

+49 9131 97005-276

E-Mail:

katrin.dietzel@pension-solutions.de

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