Die individuellen Lösungen gewährleisten so das ideale Maß
an Sicherheit bei maximaler Flexibilität.

• Sozialversicherungs- und Steuerersparnis durch Vermögensbildung aus dem Bruttogehalt, gesetzlich garantiert
• Gesetzlicher Rechtsanspruch auf Entgeltumwandlung zur Sicherung der Altersvorsorge
• Flexible Beitragszahlungen ermöglichen eine Anpassung an die jeweilige Lebenssituation
• Sicherheit im Insolvenzfall des Arbeitgebers
• Sicherheit bei Arbeitslosigkeit (grundsätzlich keine Anrechnung auf ALG II/Hartz IV)
• Portabilitätsanspruch - Bei Ausscheiden aus dem Betrieb kann der Vertrag (Direktversicherung, Pensionskasse) mitgenommen werden
• Günstige Gruppenversicherungskonditionen
• Einschluss von Zusatzabsicherungen möglich (z. B. für die finanzielle Absicherung der Berufsunfähigkeit)
• Beratung während der Arbeitszeit
• Absicherung der Familie
• PS Nachbetreuungsservice (z. B. Beitragsanpassungen, Begleitung bei Arbeitgeberwechsel)